2月1日，初七上班后的第五天，伴隨著生產一線井然有序的生產作業，公司各主體生產單位車間內設備高速運轉，職工現場操作一絲不茍……

鋼花綻放光彩，匠心鑄就品質。在煉鋼分廠生產一線，火紅的鋼坯似被檢閱的士兵，在天車工有條不紊的落鉤、停頓、起吊、裝車的操作下，被運送到下一個加工環節?！半m然目前各生產環節人員緊缺，但是分廠黨總支一直注重基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮，所以現在煉鋼分廠的黨員干部，特別是青年黨員，在生產經營的過程中處處都在發揮著積極作用?！睙掍摲謴S技術質量室主任蘆國福說，新的一年煉鋼分廠黨總支繼續秉承“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，堅持將黨的二十大精神與生產經營工作結合起來，利用“煉鋼大講堂”，通過聯點領導帶頭講、支部書記主動講、普通黨員輪流講的方式，號召黨員職工充分發揮“關鍵少數”作用，充分運用黨員突擊隊、黨員先鋒崗，強化責任擔當，圍繞《質量考核辦法》《三年質量提升計劃》《產品缺陷分類及責任劃分》等一系列質量提升制度，帶領各級干部職工牢固樹立市場意識、客戶意識，全面提高全工序的質量控制水平和連鑄坯在線檢測的密度，科學調整內部質量考核權重，梳理重點區域、關鍵環節，將具體指標分解落實到各作業區、班組，及時分析總結問題，促使全體黨員帶頭立足崗位、盡職盡責，有效化解質量微事故，確保產品質量持續穩定。

走進新材料公司精品大棒線作業區準備工段黨支部，支部書記、段長于增春正在和技術骨干一起總結討論著過去一年在小發明、小創造上收獲的寶貴經驗?！艾F在新材料公司精品大小棒線交替錯峰生產，我們要利用工作空余時間練本領、鉆技術?！庇谠龃赫f，2022年省總工會將準備黨支部認定為勞模（職工）創新工作室，這不僅是對這個團隊創新創效工作的一種肯定，更是對支部全體黨員職工不斷錘煉過硬技術本領的一種激勵。新的一年，為進一步提升團隊專業技能水平，準備黨支部技術骨干將圍繞實際工作中遇到的各種故障和技術難題，認真編制專業化教程和案例，并制作成課件，為青年職工進行技術指導授課。同時，成立專項討論組，結合新技術研究討論，在一個個小項目的發明創造過程中，從選題、立項、研發、驗收方面入手，充分發揮傳幫帶作用，由經驗豐富的技術骨干從旁指導，讓年輕的技術人員參與實際操作中，進一步提升青年職工的實操水平和創新思維。

“一定要吸取經驗教訓，全面保證焦炭質量穩定，為鐵水工序保駕護航?！痹诮瓊}公司焦化廠的生產工作會議上，副廠長陳強一再強調焦炭質量對生產經營的重要性。為了保證焦炭質量在新的一年更上一個臺階，江倉公司充分發揮配煤結構攻關小組專業技術力量，從嚴、從細、從謹開展配煤攻關實驗，深入研究各種煤的質量數據，精準掌握煤種特性，積極利用小焦爐實驗、化驗、分析配煤技術，判斷確定各單種煤之間的適配性，努力為優化配煤結構打下基礎。同時，把職工素質提升作為提升焦炭質量的有力抓手，重點從崗位技術標準、應知應會、特殊操作等方面，廣泛開展職工專業技術提升教育培訓工作，為焦炭質量穩產高產打下良好人才基礎。

新的一年，不管是煉鋼分廠發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，還是新材料公司用好用活創新創效，亦或是江倉公司持續推進質量攻關，都是一線干部職工以奮發有為的精神狀態，推動新一輪深化改革步入正軌的真實寫照。

綱舉目張，執本末從。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，是西鋼奮力譜寫又一次深化改革的挑戰之年，全體干部職工將以黨的政治建設為引領，再部署再落實生產經營、創新創效、技能提升等工作，與集團公司黨委一道將深化改革推向深入，為實現扭虧脫困寫下濃墨重彩的一筆！